Број 3041  вторник, 21 јули 2009
прва страница Архива контакт редакција маркетинг претплата
Втора страница
На прво место
Политика
Македонија
Економија
Хроника
Едиторијал
Анализа
Мислења
Писма
Свет
Култура
Спорт
Скопје
Забава
Некролог
Хороскоп
Што прават денеска

Претходен број


Site Meter
Економија

Не е време за приватизација на ЈАТ

Во компанијата има вишок луѓе и недостиг од пари, па прашање е кој би се заинтересирал за неа

Неопходна е нова флота за закрепнување на „ЈАТ ервејз“, оцени Милан Јовановиќ, претседател на Синдикатот на пилотите во српската државна авиокомпанија.

Тој рече дека обновата на флотата е неминовна, бидејќи авионите на ЈАТ се користат долга низа години, така што се потребни поголеми вложувања за да се одржи безбедноста на леталата отколку кај новите.

Јовановиќ оцени дека во овој момент приватизацијата би била погубна за „ЈАТ ервејз“.

„Ништо не е регулирано. Се јавуваат вишок луѓе, а недостиг од пари. Неопходно е да се доведе тоа во ’норма‘ за да биде некој заинтересиран да ја купи компанијата“, наведе претседателот на самостојниот Синдикат на сообраќајните пилоти на Србија.

Во „ЈАТ ервејз“ моментно има околу 160 капетани и копилоти, што е оптимален број пилоти за постојната флота на компанијата. Јовановиќ прецизира дека бројот на пилоти во компанијата е намален за околу 60. Максималната заработувачка на пилотите во „ЈАТ ервејз“, во сезона и со сите додатоци и дневници, според него, се движи до 3.000 евра месечно, но како што истакна, таа може драстично да падне надвор од сезона, бидејќи се лета помалку.

Положбата на пилотите во „ЈАТ ервејз“ моментно е солидна, меѓутоа пилотите заминуваат заради подобри услови во други компании во регионот, каде што платите се два и повеќе пати поголеми отколку во ЈАТ. „Доколку дојде до проширување на флотата, на ’ЈАТ ервејз‘ ќе му бидат потребни нови, млади луѓе“, рече Милан Јовановиќ, кој е капетан и инструктор по летање на авион од видот „АТР 72“. Тој наведе дека старосната структура на пилотите во ЈАТ е таква што повеќето капетани треба да работат од пет до 10 години до пензија, но, како што додаде, дел од кадарот за летање е обновен. Најголема вредност во секоја авиокомпанија се вработените, истакна тој, додавајќи дека авионите може да ги купи секој, но прашање е дали може да обезбеди квалитетен кадар.

На прашењето што би требало да се направи, покрај обновата на флотата, за закрепнување на „ЈАТ ервејз“, Јовановиќ рече дека државата Србија, како сопственик на компанијата, би требало да „биде посериозна и да се изјасни што сака“. „Ако сака компанија, тогаш мора да знае што би требало да се направи. Постојат примери на успешни авиокомпании во светот и се знае колку вработени се потребни за одреден број седишта во авионите. Ако се надмине таа мерка, се зголемуваат издвојувањата за плати и се намалува износот на средствата за вложување во флота и обука на персоналот“, истакна тој. (Блиц прес)


Статијата е прочитана 302 пати.

Испрати коментар

Од: Ози
Датум: 21.07.2009 02:22:50
Наградно прашање: Ако бројот на вработените се определува според бројот на седиштата во авионите, колку вработени треба да има МАТ?

Најди! во Утрински
Економија
Протест за поддршка на работниците на „Мура“
Би-Би-Си ќе прави репортажа за Македонија и за Крушево
Сите си ја префрлаат топката за Законот за енергетика
Од идната година, Царина ќе ги наплаќа акцизите
Оптимизам на светските берзи
„Нисан“ отвора нови 350 работни места во Британија
Бензините поевтини за 2,5 денари а дизелот за 3
Пазарот на недвижости излегува од кризата